實績

促進員工健康與福祉,同時降低醫療保健成本

在一個生產力更高的工作環境中,如何為員工提供更健康的生活方式,同時降低缺勤的情況? 而且如何還可協助降低醫療保建成本? 以下說明我們的餐飲服務如何為健康與福祉帶來確實成果。

638005164

1,200

+

每日服務的員工和來賓人數

69

%

售出的餐點為 WELL 餐點

25-50

%

健康餐點的補貼,以促進健康的選擇

10

%

每年節省下來的醫療保健成本

1 美元 > 4.64

在健康飲食上每投入 1 美元獲得的投資報酬率(ROI)

ISS Guckenheimer 其中一個客戶是領先獨立能源公司,領導階層的願景是打造生產力更高的工作環境,並將重點放在提倡員工健康生活方式,同時降低缺勤率。

客戶希望利用這項健康計畫,協助他們的員工做出更健康的決定,同時降低員工的醫療保健成本。 

這家《財富》500 強公司從事石油和天然氣勘探和生產,並專注於美國境內的陸上作業及 4 個核心產油區。 他們也是標準普爾 500 指數的上市公司。 

我們透過以下方式協助他們: 

  • 制定並實施WELL 健康專案-在餐點上貼上代表「WELL 專案餐點」的綠色標籤或代表「非 WELL專案餐點」的紅色標籤,以促進員工選擇更健康的飲食。 
  • 與客戶的健康團隊積極合作制定菜單,包括由 ISS Guckenheimer 營養策略團隊(Nutrition Strategy)設計的營養餐點;此外,我們還制定了推廣該健康計畫的行銷計畫。 
  • 針對健康餐點提供價格折扣,以提升 WELL 餐點的銷售量,並鼓勵員工做出健康的選擇。 

我們根據詳細的行銷企畫推廣 WELL 專案,並提供綠色標籤餐點 25%~50% 的價格折扣,而且時間長達 5 年。 補貼 WELL 餐點價格的做法鼓勵員工穩定回購。 即使我們降低折扣,與非 WELL 餐點相比,WELL 餐點的購買量仍持續成長。 除了繼續成功推行此健康計畫外,我們還為客戶每年節省 10% 的醫療保健成本。 為每位員工在健康飲食上每投入 1 美元,客戶就能獲得 4.64 美元的投資報酬。 

這是 ISS 與客戶合作提升員工健康與福祉,同時降低醫療保健成本的絕佳範例。  

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