高標準

卓越至上

儘管全球職場因數位創新和 COVID-19 疫情快速變化，我們的高標準依舊不變。 根據您對最新創新服務的需求及法規要求，我們從遍佈全球的據點汲取知識靈感，為您打造更好的空間。

High Standards_Graded

高標準

系統性方法

各個產業的規定和法規各不相同， 不變的是講求品質和法規遵循的需求。 我們對高標準的承諾深植在我們的流程和實踐當中。 我們對以下實踐感到驕傲：

  • 提供最高水準的服務，滿足您的需求  
  • 確保健康安全的工作環境 
  • 根據當地和國際法規，管理人權和勞工權利 
  • 維持負責任的供應鏈 
  • 盡量減少我們對環境的傷害 
  • 透過內部流程、智慧科技和人員的持續發展來降低風險  

實績

Accenture 與 ISS 的外包（Vested）夥伴關係如何帶來正面成果

在 ISS，我們相信真正的合作夥伴關係可為客戶帶來更多價值。 我們與 Accenture 的外包（Vested）夥伴關係降低了缺勤率，並提升員工參與度和生產力。

進一步瞭解
NL case - Accenture

我們的服務

清潔食品支援技術工作場所安全

高標準

卓越表現

我們提供客戶來自全球各地最新最頂尖的產業知識。 我們透過「卓越中心」（Center of Excellence）確保工具、科技和流程經得起考驗，同時瞭解最新趨勢。 這種方法正是我們屢獲殊榮、獲得全球卓越聲譽的基礎。 每年，國際外包專家協會（IAOP）都會表揚「全球外包 100 大」（GO100）名列前茅之「菁英中的菁英」企業。 因為我們每年都榮登榜首，並引領外包產業的發展，所以 ISS 在 2019 年獲得特別殊榮。

Andrei Neves 1

深入見解

關於人們、場所和地球的故事

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOG

Five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

With many people now used to home working, companies need to find new ways to encourage employees to come into the office. Our Workplace Experience Team is helping companies large and small overcome this challenge. Here, they share their top tips.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
India-night-guards-story

PEOPLE

Empowering women to work night shifts in India

ISS is committed to ensuring that every employee enjoys a safe working environment regardless of where - and when - they work. However, for many women in India, working night shifts still comes with concerns in regard to safety. Jeena Nambiar, Security Operations Lead, has transformed how women feel about their security during nights shifts at a client manufacturing site.

Empowering women to work night shifts in India
ISS Austria – Digital Learning

部落格

不斷學習如何支持多元文化

我們有著高度多元化的員工，根據我們員工的需求來提供學習和發展機會—確保他們獲得自己所需的技能，以保障自身安全、工作順利。

ISS Austria Digital Learning

PEOPLE MAKE PLACES

遍布 30 多個國家，超過 40,500 名客戶