每個人都能成長的地方

我們支持並鼓勵最廣義的多元化和包容性，並認為我們的員工是非常關鍵的競爭優勢。 我們屬於推進障礙人士就業的全球倡議組織The Valuable 500，致力於為殘障人士提供更多的就業機會、更大程度的職場包容性。 我們有多元化的員工，員工是我們長期永續業務成功的關鍵競爭優勢與重要資產。 我們的包容性文化增權賦能，打造更具創造力、生產力和吸引力的工作環境。

我們將人員的福祉視為首要任務。 我們採取所有必要步驟，以防止因工作引起、工作相關，或在工作過程中發生的事故和傷害。 這包括必要的訓練和設備。 對於我們的成功來說，安全非常重要──我們希望全體人員每天都能快樂工作，安全回家。

在 ISS，人員都可獲得各項支援（包括正式學習和發展計畫），以利他們多樣的長期職涯發展。 在如此多元化的公司中，所有人員都可在他們的職涯旅程當中成長茁壯，並發掘令人振奮的新道路。

我們表揚和認可同仁的傑出表現。 我們每年春天都會在全球領導力大會（Global Leadership Conference）上宣佈一位 Apple 獎（Apple Award）的全球得獎者。 我們會與他們分享成功的喜悅， 因為把事情做對能讓生活和世界更美好，這也是鞭策我們前進的力量。