企業責任

關心人員、場所和地球

自 1901 年成立以來,ISS 一直都是間以人為本的企業,並堅信優秀的人員可以帶來貢獻。 我們相信我們對地球、自己的人員和服務的社群負有責任。 我們知道把事情做好能讓生活和世界更美好,這也是鞭策我們前進的力量。

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舉報政策

符合道德標準的商業行為是公司責任的一部分。

了解我們的《行為守則》如何與我們所做的一切緊密相關。 舉報政策與我們的倫理標準和行為緊密相關。 根據《ISS 價值和行為準則》(ISS Values and Code of Conduct),ISS 的業務誠信不容商榷。

閱讀有關我們的《行為守則》和《舉報政策》的資訊

我們的承諾

永續商業模式,支持我們所在的世界

作為一家擁有近 370,000 名員工的全球企業,我們深知在解決全球最緊迫的永續課題中扮演的重要角色。 我們針對 3 大主題,為永續發展做出貢獻:     

  • 人員: 提倡安全工作條件、健康與福祉以及人權,同時培養多元包容的文化。   
  • 地球: 減少我們對環境的影響,同時藉由策略的建議和服務,協助客戶打造永續工作場所。   
  • 利潤: 遵守健全的業務標準及我們的商業誠信架構,對全球商業環境發揮正面影響。  
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支持聯合國永續發展目標

我們堅定致力成為更具彈性、公正的國際社群。 我們的目標是作為產業的標竿,在全球各個市場正面發揮影響力。 我們將重點放在如何以合乎道德的方式對待人員、地球和利潤,因此我們特別支持聯合國永續發展目標(SDG):

永續發展目標 SDG 5

實現性別平等,強化所有婦女和女童的權利

ISS 支持鼓勵多元化。 我們的員工有近一半是女性,而且我們正不斷努力透過我們的高層多元策略,在管理階層、領導力發展,以及實習生計畫中提升女性人數。

永續發展目標 SDG 6

為所有人提供用水和衛生環境,並進行永續管理

用水是我們關注的主要環境影響要素之一。 透過我們的全球 ISS 綠色辦公室計畫(Green Offices Programme)和卓越清潔(Cleaning Excellence)方法,我們目標將全球清潔劑用量減少 75%,而水的消耗量和處理量減少 70%。

永續發展目標 SDG 8

促進持續、包容且永續的經濟成長,讓所有人充分就業並發揮生產力,以及獲得有尊嚴的工作

作為一家以人為本的公司,我們在組織各層級的員工發展上大量投資,以消除傷亡,確保公平薪資,而且對強迫勞動、童工、現代奴隸及人口販賣採取零容忍態度。

永續發展目標 SDG 10

減少國家內部和國家之間的不平等

作為全球最大的私人企業雇主之一,我們歡迎來自不同背景和教育程度的人員,並對此感到自豪。 我們為越來越多的難民及身心殘疾、面臨社會衝擊,或教育程度有限或未受教育的人士提供訓練和就業機會。

SDG 12

確保永續消費和生產

通過我們的卓越清潔計劃和綠色創新項目,我們的宗旨是減少化學品消耗,與策略供應商合作開發、測試降低環境影響的新工具、技術和工法。

永續發展目標 SDG 13

針對氣候變遷及其影響緊急採取行動

ISS 致力減低我們自己及客戶對環境的影響。 我們與客戶合作並提供策略性建議,以協助他們管理和減少環境足跡。

永續發展目標 SDG 16

提倡和平包容的社會,以實現永續發展,為所有人提供訴諸法律的機會,並在各個層級上建立有效、負責且包容的機構

我們絕不容忍貪腐、賄賂、歧視或不道德的行為。 我們遵循《ISS 行為準則》(ISS Code of Conduct)和《全球人員標準》(Global People Standards),提倡和鼓勵重視不同觀點和勇於舉報的文化。

企業責任

為澳洲原住民提供最大機會

身為全球最大雇主之一,我們在改善全球人員就業方面應發揮積極作用──包括為澳洲原住民提供永續就業及職涯發展。

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AU CR - Maximizing opportunities

多元化和包容性

人員用心

我們支持並鼓勵最廣義的多元化和包容性,包括種族、人種、年齡、性別、性別認同、殘疾、性取向、宗教信仰、語言、文化和教育背景。 我們有多元化的員工,他們是我們長期永續業務成功的關鍵競爭優勢與重要資產。 我們的包容性文化增權賦能,打造一種更具創造力、生產力和吸引力的工作環境。

進一步瞭解
Meet our people option 2_Graded

企業永續發展重點

瞭解我們如何透過解決永續發展的挑戰,以及定期提供公開透明的績效,為我們的企業和利害關係人創造長期價值。

閱讀我們的企業責任報告

關於人們、場所和地球的故事

PEOPLE MAKE PLACES

遍布 30 多個國家,超過 40,500 名客戶