企業責任

報告、政策和出版物

為ISS集團制定的企業治理指南已在於董事會(Executive Group Management Board)得到了通過,並在所有國家實施。

ISS對於企業責任領域的績效非常自豪,每年會根據新的GRI標準(全球報告倡議,世界上最廣泛使用的永續性報告框架)推出自己的企業責任報告。 

我們選擇遵循『核心』方案。 這個報告中所包含的GRI標準披露,請見報告中的表格。 我們也採用了ISO 26000社會責任指南和丹麥標準DS 49001 『社會責任管理系統-要求』,作為我們分析和報告的基礎。 

此外,我們也遵循有關勞工和人權的SA8000原則。 SA8000 標準是實施國際勞動標準的工具,其宗旨是保護員工。 

該報告是有關企業社會責任的法定報告,屬於丹麥財務申報法案的cf.§99 a 和 §99 b 部分。 

這個報告能讓我們進一步履行UNGC所要求的進展溝通(Communicate on Progress)義務。 .  

閱讀我們的所有報告

透明度是我們達到高標準的關鍵。 身為優秀的企業公民,我們每年都會針對公司的進展提出報告。 請參考我們的最新報告和其他出版物。

閱讀我們的出版物

《英國現代奴隸法》(UK Modern Slavery Act)

我們的政策確保我們所有業務和供應鏈中沒有奴隸和人口販賣。 這與我們的《行為準則》、《企業責任政策》(Corporate Responsibility Policy)、《供應商行為準則》(Supplier Code of Conduct)和《全球人員標準》規定一致。 我們的《全球人員標準》包涵職前檢查,對強迫和強制勞動、隱私權和童工零容忍。 

我們進行內部稽核,以確保這些風險在營運中受到管理。 我們意識到在部分供應鏈中,利用童工或奴隸勞動的風險很高,因此我們在 2017 年實施新的《供應鏈政策》(Supply Chain Policy)和 ISS ProcurePASS。 

PEOPLE MAKE PLACES

遍布 30 多個國家,超過 40,500 名客戶