企業責任

報告、政策和出版物

為ISS集團制定的企業治理指南已在於董事會(Executive Group Management Board)得到了通過,並在所有國家實施。

ISS對於企業責任領域的績效非常自豪,每年會根據新的GRI標準(全球報告倡議,世界上最廣泛使用的永續性報告框架)推出自己的企業責任報告。 

我們選擇遵循『核心』方案。 這個報告中所包含的GRI標準披露,請見報告中的表格。 我們也採用了ISO 26000社會責任指南和丹麥標準DS 49001 『社會責任管理系統-要求』,作為我們分析和報告的基礎。 

此外,我們也遵循有關勞工和人權的SA8000原則。 SA8000 標準是實施國際勞動標準的工具,其宗旨是保護員工。 

該報告是有關企業社會責任的法定報告,屬於丹麥財務申報法案的cf.§99 a 和 §99 b 部分。 

這個報告能讓我們進一步履行UNGC所要求的進展溝通(Communicate on Progress)義務。 .  

閱讀我們的所有報告

透明度是我們達到高標準的關鍵。 身為優秀的企業公民,我們每年都會針對公司的進展提出報告。 請參考我們的最新報告和其他出版物。

閱讀我們的出版物

《英國現代奴隸法》(UK Modern Slavery Act)

我們的政策確保在我們所有業務和供應鏈中沒有奴隸和人口販賣。 這與我們的《行為準則》、《企業責任政策》(Corporate Responsibility Policy)、《供應商行為準則》(Supplier Code of Conduct)和《全球人員標準》規定一致。 我們的《全球人員標準》包涵職前檢查,對強迫和強制勞動、隱私權和童工零容忍。 

我們進行內部稽核,以驗證這些風險在營運中受到管理。 我們意識到在部分供應鏈中,利用童工或奴隸勞動的風險很高,因此我們在 2017 年實施新的《供應鏈政策》(Supply Chain Policy)和 ISS ProcurePASS。 

PEOPLE MAKE PLACES

30多個國家的逾6千個客戶